新进入者是行业内的重要竞争力量,它会对行业内原有企业产生威胁,这种威胁被称为进入威胁。进入威胁的大小取决于进入障碍的高低和原有企业的反击强度。下述关于企业进入新行业的障碍,即进入障碍的决定性因素中,正确的是:()
(1)规模经济
(2)产品差异优势
(3)资本需求
(4)转换成本
(5)在位优势
(6)政府政策
A.(1)(2)(5)(6)
B.(1)(2)(3)(5)(6)
C.(1)(2)(4)(5)(6)
D.(1)(2)(3)(4)(5)(6)
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.清算战略
B.出售核心产
C.剥离战略
D.收缩战略
A.计划工作开始之后
B.计划工作开始之前
C.制定目标之后
D.方案评价之后
A.竞争者环境
B.供应商环境
C.科技环境
D.顾客环境
A.活劳动与物化劳动消耗的比较
B.投入和产出的比较
C.活劳动消耗和劳动占用的比较
D.资源消耗量与有效成果的比较
根据明茨伯格的说法,管理者在管理过程中对一系列重大或突发事件作出决定并付诸实施时起决策角色,该项角色包括哪些具体角色?()
①企业家;
②干扰应对者;
③资源分配者;
④谈判者;
⑤领导者。
A.②③④⑤
B.①②③④
C.①③⑤
D.②④⑤
A.事业部业务领域开拓的决策权
B.事业部资金利润的分配权
C.事业部副经理的任命权
D.A+B+C
A.技术技能
B.人际技能
C.概念技能
D.业务技能
A.放弃技术工作,全力以赴,抓好管理和领导工作
B.重点仍以技术工作为主,以自身为榜样带动下级
C.以抓管理工作为主,同时参与部分技术工作,以增强与下级的沟通和理解
D.在抓好技术工作的同时,做好管理工作
A.最高管理者不需要专业知识,人要善于学习、勤于思考就够了
B.成功的管理经验具有一定的普适性,所以可以成功移植
C.成功管理的关键是人,只要搞好人的管理,就可取得成功
D.这仅仅是一种巧合,只说明卡尔森有特别强的环境适应能力
A.有效的管理者应该既掌握管理理论,又具备管理技巧与管理工具的运用能力
B.是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重
C.如果理解管理理论,就能成为一名有效的管理者
D.有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力,而不必注意管理理论
最新试题
正式的企业组织是具有()资格的经济组织。
“必要的投入,尽可能高”的最科学追求效益诉求,体现了()的思维方式。
就决策与计划的重要性而言,“七分决策,三分计划”的观点,符合于()。
对新入职的员工开展岗前培训,这项工作的实质属于()。
决策事项的目标定位既要考虑先进性又要考虑可达成性,根据形式逻辑的思维方式,目标应定位在()层次上。
Y理论对员工的管理主张采用()的方式。
对企业具体竞争环境分析的常用方法是()。
非程序化决策解决的是()。
在人事安排中,通常情况下,“因人设事”是有悖于()思维方式的。
某IT企业不但制造电脑(主业),而且也制造打印机、扫描仪等计算机外设产品,由此可以判断该企业实行的是()战略经营。