单项选择题对不同性质工作之间程度差异进行比较或寻求比较的共同点是指()。
A.职级的划分
B.职系的划分
C.职组的划分
D.职等的划分
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1.单项选择题作为录用、考核、培养、晋级人员时从专业程度和能力上考虑的重要依据的是()。
A.职级
B.职系
C.职组
D.职等
2.单项选择题作为工作分类中的一个辅助划分,并非工作评价中不可缺少的因素是()。
A.职系
B.职组
C.职级
D.职等
3.单项选择题美国现有职组和职系的情况是()。
A.27个职组43个职系
B.43个职组27个职组
C.524个职组23个职系
D.23个职组524个职系
4.单项选择题我国现有职组和职系的情况是()。
A.27个职组43个职系
B.43个职组27个职组
C.524个职组23个职系
D.23个职组524个职系
5.单项选择题职位分类起源于()。
A.中国
B.德国
C.英国
D.美国
6.单项选择题工作活动中达到某一工作目的的要素集合被称为()。
A.工作要素
B.职责
C.任务
D.职业
7.单项选择题把工作分析定义为“从广义上说是针对某种目的,通过某种手段来收集和分析与工作相关的各种信息的过程”的是()。
A.麦考米克
B.加里•德斯勒
C.雷蒙德•A•诺伊
D.彭剑锋
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职位内容的设计是从组织的宏观角度出发,对职位的职能、职责、权限及需要的知识、技能、素质等相关内容进行分析和规划。
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作为一个组织应该满足这样的条件:()。
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