多项选择题我国的职业分类大典中将职业分为()。
A.大类
B.中类
C.小类
D.细类
E.特大类
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.多项选择题进行工作分析主要阶段有()。
A.准备阶段
B.计划阶段
C.实施阶段
D.结果形成阶段
E.应用反馈阶段
2.多项选择题工作分析的信息主要来自()。
A.参考文献
B.书面资料
C.任职者的报告
D.相关工作人员的报告
E.直接的观察
3.多项选择题工作分析信息的收集者有()。
A.工作分析专家
B.工作任职者
C.任职者的上级主管
D.工作分析小组
E.工作分析者
4.单项选择题整个工作分析过程的核心阶段是()。
A.与有关人员进行良好沟通
B.分析工作信息
C.制定具体的工作分析实施计划
D.实际收集和整理工作信息
5.单项选择题职业分类是在中类的范围内,按照工作环境、功能及其相互关系的同一性进行的是()。
A.大类层次
B.中类层次
C.小类层次
D.细类
6.单项选择题职业分类是在大类的范围内,根据工作任务和分工的同一性进行的是()。
A.大类层次
B.中类层次
C.小类层次
D.细类
7.单项选择题职业分类是依据工作性质的同一性,并考虑相应的能力水平进行分类的是()。
A.大类层次
B.中类层次
C.小类层次
D.细类
8.单项选择题职业分类的基本依据是()。
A.工作性质
B.工作环境
C.工作性质的同一性
D.工作任务
9.单项选择题表明部门或职位之间的动态联系的是()
A.组织结构图
B.组织流程图
C.工作流程图
10.单项选择题表示部门或职位之间的一种静态联系的是()。
A.组织结构图
B.组织流程图
C.工作流程图
最新试题
工作关系分析通常只分析某岗位在组织结构中的位置,以明确汇报对象和监督对象。
题型:判断题
劳动强度主要反映了岗位劳动者智力的付出和心理状态。
题型:判断题
编写工作规范时要关注工作而非任职者本人,列出的任何资格条件必须与工作有关。
题型:判断题
从管理的角度看,工作分析主要包括六个方面的内容。
题型:判断题
在工作分析过程中,积极、及时、全面地提供真实的信息是职位任职者的职责。
题型:判断题
岗位工作关系是指本岗位与组织内的其他工作岗位的关系。
题型:判断题
工作识别信息是一项工作区别于另一项工作的信息。
题型:判断题
问卷法比较适合收集管理职位的工作信息。
题型:判断题
要素计点法为评价职位确定了明确的标准,这个标准是报酬要素。
题型:判断题
分类法实施职位评价的关键步骤是确定等级数量。
题型:判断题