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最新试题
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素质提升计划的目的是为企业中长期发展所需要的职位事先准备人员。
目标是一切管理活动的出发点和落脚点。
社会大环境下的人力资源结构主要包括年龄结构、性别结构、()等内容。
任何一个系统都有其生命周期,从开发出来直至被使用者淘汰,这个过程就叫信息系统的生命周期。
人力资源管理信息系统由管理、信息和系统三个要素组成。
人力资源信息包括的内容十分广泛,主要有:人员调整情况、()等。
基本信息包括工作名称、工作地位、工作部门、工作地点、岗位分析时间等。
企业定编的能是计划期内规定的总的工作量和各类人员的工作效率。
广义的人力资源规划是指具体提供人为资源的行动计划,如人员招聘计划、人员使用计划、退休计划等。