填空题影响人际关系的人际因素有()、()、()、()
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5.填空题正强化(),负强化()。
10.单项选择题下列关于职权和权威的说法不正确的是()。
A、职权是一种基于掌握职权的人在组织中所居职位的合法的权力
B、职权包括法定权奖赏权和惩罚权
C、权威更多地与个人特征有关
D、权力和权威没有区别
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削弱冲突的策略有哪些?
题型:问答题
在自我意识内部,经常进行着何种主要斗争,以调节主体的行为:()。
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组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
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组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。
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谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
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管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系:()。
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托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
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