A、重
B、第二级
C、第三级
D、第四级
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A、孕产
B、生理特殊
C、工作
D、劳动
A.直接负责的主管人员
B.法定代表人
C.主管人员
D.负责人
A、检举、举报、申诉
B、检举、举报、起诉
C、投诉、举报、申诉
D、举报、检举、投诉
A、职业卫生监测
B、安全生产监测
C、不安全因素监测
A、3万元以上5万元以下
B、5万元以上10万元以下
C、5万元以上20万元以下
D、5万元以上30万元以下
A、2000元以上5000元以下
B、3000元以上5000元以下
C、1000元以上5000元以下
D、1000元以上3000元以下
A、工会、妇女组织
B、卫生行政部门
C、妇女组织
D、工会
A、防止和制裁
B、制止和制裁
C、预防和制止
D、预防和制裁
A、2007
B、2005
C、2010
D、2003
A、3
B、5
C、8
最新试题
什么是妇女的“四自”?
县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行()。
女职工劳动权益受到侵害时如何维护自己的正当权益?
生育保险实施按()原则。
禁止安排女职工从事体力劳动强度分级标准中规定的()体力劳动强度的作业。
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》附录第一条、第二条规定的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人()的标准计算,处以罚款。
附录中女职工在孕期禁忌从事的劳动范围有()项。
工会女职工组织的基本职责是什么?
劳动者有下列情形之一的,用人单位不可以解除劳动合同()
禁止安排()女职工在密闭空间、高压室作业或者潜水作业,伴有强烈振动的作业,或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。