A.理想状态
B.一般状态
C.低迷状态
D.理想状态和一般状态
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A.测试
B.收集数据
C.评估
D.实施
A.提供知识和技能
B.提高整体适应力
C.给与管理上的支持
D.以上都包括
A.加压
B.进行预防性压力管理
C.减轻负担
D.不增压也不减压
A.体重迅速下降/增加属于预警信号
B.注意力不集中,健忘属于警报信号
C.长期感到疲劳属于警报信号
D.没有安全感,有敌对情绪,无精打采属于警报信号
A.重点放在个人导向的补救性压力管理
B.应该加强预防性压力管理
C.应做到注意自身压力信号
D.注重下属压力征兆、创造宽松氛围
A.避免中员工压力
B.防止压力产生负面影响
C.完全消除员工压力
D.利用压力提高效率
A.多样性
B.单一性
C.两重性
D.反复性
A.不能对员工进行干预
B.小问题可以先不解决
C.不能让整个组织都得到反馈结果
D.最好的是反馈结果应被立即处理
A.工作压力的增加
B.竞争的需要
C.员工的要求
D.提高生产力的需要
A.家庭环境
B.工作环境
C.企业文化
D.生活方式
最新试题
当受到挫折或处于尴尬紧张的情形时,可以用()化解困境。
每天要不停的运动才能缓解压力。
在现实生活中,审视自己的居住环境,在装修时尽量避免红色和黄色,这可以缓解内心的紧张状态。
自娱自乐,自得其乐,会使你的情绪()。
闭上眼睛想象一下自己()时的样子可以减压。
受挫后有时难于找到适当的倾诉对象,便需要自己设法()心理。
生活中有很多的变故,但并不是所有的生活变故都能造成生理和心理上的压力。
面对压力()是一种最好的办法。
()是缓解精神负担的最有效良方。
处理过度压力,采用“三十六计走为上”是非常合适的,可以经常用。