职能战略分为：（）、（）、（）、（）、（）。

填空题职能战略分为：（）、（）、（）、（）、（）。

1.填空题人力资源经理的技能：（）、（）、（）、（）。

2.填空题人力资源开发的核心在于（）。

3.填空题组织企业文化的功能特征包括（）、（）、（）、（）、（）和（）。

4.填空题（）是一切人力资源管理活动的指导思想。

5.填空题工作的性质可分为（）、（）、（）和（）等不同形式。

6.填空题人力资源管理部门的角色：（）、（）、（）、（）。

7.填空题人力资源管理模式-5P模式包括的5项基本工作：（）、（）、（）、（）、（）。

8.填空题企业战略的三个层次：（）、（）、（）。

9.单项选择题在现代企业里，人力资源管理最重要的职能就是（）

A.招募和考核
B.招募和薪酬
C.薪酬和考核
D.薪酬和晋升

10.单项选择题以下关于传统人事管理和现代人力资源管理管理职能（功能）不同，描述错误的是（）

A.传统管理注重其使用价值，是不是听话，现代管理则注重其创造价值。
B.传统管理是业务的附属，现代管理人力资源应该是企业经营目标之一，保证员工价值的提升。
C.传统管理是战略管理、技术管理，现代管理人力资源是一种行政管理。
D.传统管理是执行，现代管理人力资源管理要参与决策。