调整劳动关系的法律制度有（）

多项选择题调整劳动关系的法律制度有（）

A.劳动合同制度
B.平等协商集体合同制度
C.劳动争议处理制度
D.公司法

1.多项选择题工会代表劳动者与用人单位代表之间签订的，关于（）的书面协议叫做集体合同。

A.劳动条件
B.劳动标准
C.劳动关系
D.劳动环境

2.多项选择题平等协商集体合同制度的利益实现功能主体是（）

A.劳动者
B.企业家
C.企业
D.国家

3.多项选择题集体合同与劳动合同在（）方面存在区别。

A.协商主体
B.合同内容
C.签订程序
D.订立时间
E.法律效力

4.多项选择题集体协商中工会需要做到（）

A.确认协商代表
B.广泛征求职工意见，明确协商主题和重点
C.搜集整理相关资料
D.进行协商过程中的内部分工
E.提出协商要约或集体合同文本草案

5.多项选择题集体合同在国际上又称（）

A.团体合同
B.集体协约
C.团体协约
D.劳资协议

6.多项选择题平等协商是指职工通过工会，为（）进行协商的行为。

A.调整劳动关系
B.确定劳动条件
C.确定劳动标准
D.签订集体合同

7.多项选择题我国的集体合同是指用人单位与职工根据法律法规，就（）等事项，通过集体协商签订的书面协议。

A.劳动报酬
B.工作时间
C.休息休假
D.劳动安全卫生
E.职业培训
F.保险福利

8.多项选择题专项集体合同包括（）等。

A.工资
B.劳动保护
C.女职工权益
D.休息休假

9.单项选择题劳动保障行政部门自收到文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。

A.7日
B.15日
C.20日
D.25日

10.单项选择题平等地位是集体协商的前提，相互尊重是平等协商的（）

A.基本要求
B.基本原则
C.主要途径
D.重要方式