A.申请行政协调
B.提请劳动争议仲裁
C.法院诉讼
D.组织职工停工或企业停产
E.通过工会协调
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A.预防作用
B.补救作用
C.保证作用
D.完善作用
E.审核作用
A.主体合法性
B.内容合法性
C.程序合法性
D.内容合理性
A.十五、用人单位方
B.十、用人单位方
C.十五、职工方
D.十、职工方
A.无记名投票;半数以上
B.举手表决;半数以上
C.无记名投票;三分之二以上
D.举手表决;三分之二以上
A.三分之二以上的;半数以上;半数以上
B.半数以上的;三分之二以上;三分之二以上
C.半数以上的;三分之二以上;半数以上
D.三分之二以上的;半数以上;三分之二以上
A.职工一方起草
B.企业一方起草
C.双方联合起草
D.以上皆可
A.集体合同草案名称
B.集体协商会议纪要
C.集体合同草案正文
D.集体合同草案附则
A.梳理汇总协商结果
B.照抄协商会议所有协商内容
C.双方提出所有内容加总
D.选择部分协商结果
A.提出协商的一方:合法性把关
B.提出协商的一方:合理性和合法性把关
C.双方:合法性把关
D.双方:合理性和合法性把关
A.原则互相平衡
B.具体照搬法律规定
C.原则照搬法律规定
D.具体互相博弈
最新试题
以下符合协商代表产生的结构性原则的是()。
企业内部集体合同履行监督检查制度的主要作用不包括()。
法律法规的相关规定都比较,集体协商需要劳动关系双方通过实现协商价值()。
我国集体协商遵循()等几项基本原则。
因签订集体合同产生的争议,当事人协调不成的,可以()。
集体协商建议书中协商的具体议题不包含()。
起草集体合同草案的基础应当是()。
应当有职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表或者全体职工同意,集体合同草案或专项集体合同草案方获通过()。
因签订集体合同产生的争议,当事人首先应当()。
一方提出以下哪种情形的集体协商要求,另一方有正当理由可以拒绝协商()