A.原则互相平衡
B.具体照搬法律规定
C.原则照搬法律规定
D.具体互相博弈
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A.合规性
B.有效性
C.实效性
D.技巧性
A.依法合规;灵活多样;因企制宜
B.依法合规;灵活多样;因企制宜;互利共赢
C.依法合规;灵活多样;因企制宜;互利共赢;公正公开
D.依法合规;灵活多样;因企制宜;互利共赢;公正公开;和谐稳定
A.双方协商同意
B.企业方同意
C.工会方同意
D.职工方同意
A.协商会议;共同
B.协商会议;轮流
C.多种;共同
D.多种;轮流
A.将职工的意见进行归纳整理
B.结合现行政策和企业情况进行分析研究
C.征求单位职能部门的意见
D.职工投票确定
A.需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的
B.劳动纠纷导致群体性停工、上访的
C.生产过程中发现存在重大事故隐患或者职业危害的
D.企业连续三年及以上未提高企业平均工资水平的
A.工资
B.劳动安全卫生
C.规章制度
D.带薪年休假
A.开展集体协商的具体议题
B.集体协商的时间和地点
C.已方筛选时落选的集体协商议题
D.需要提供资料清单
A.协商一致
B.利益兼顾
C.公平公正
D.公开透明
A.前提条件和法定程序
B.前提条件和约定程序
C.可选条件和法定程序
D.必要条件和约定程序
最新试题
外商投资企业一般开展集体协商的时间是在()。
协商中止的前提条件是()。
起草集体合同草案的基础应当是()。
以下不属于确定集体协商代表人数考虑因素的是()。
因履行集体合同产生的争议,当事人协调不成的,可以()。
因履行集体合同产生的争议,当事人首先一般应当()。
集体合同草案一般不包括以下哪项内容()。
集体协商建议书的内容可以是除了以下哪一项之外的内容()。
集体协商建议书中协商的具体议题不包含()。
应当有职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表或者全体职工同意,集体合同草案或专项集体合同草案方获通过()。