A.协商一致
B.利益兼顾
C.公平公正
D.公开透明
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.前提条件和法定程序
B.前提条件和约定程序
C.可选条件和法定程序
D.必要条件和约定程序
A.制定集体协商建议书
B.口头向另一方提出协商要求
C.召集职工聚齐,共同向企业提出
D.通过张贴告示方式提出协商要求
A.春节前后
B.元旦前后
C.年度股东会、董事会前
D.年度股东会、董事会后
A.春节前后
B.元旦前后
C.向海外总部进行年度工作报告前
D.向海外总部进行年度报告后
A.企业的实际;不能超出;主观想象
B.企业的实际;可以适当超出;企业单方决定
C.职工的诉求;不能超出;企业单方决定
D.职工的诉求;可以适当超出;主观想象
A.性质、实际;劳动关系现状
B.法定代表人意志;劳动关系现状
C.性质、实际;所有员工意愿
D.工会主席意志;财务目标
A.议题、目标、时间地点、首席协商代表资格
B.议题、目标、时间地点、代表分工和培训
C.议题、时间地点、协商次数、首席协商代表资格
D.议题、目标、代表分工和培训、协商代表资格
A.企业人工成本水平
B.企业财务状况
C.企业工资支付能力
D.企业经营战略动向
A.增加知识面
B.获得更多学习资料
C.为己方立场寻找有利依据
D.获得外部支持
A.协商代表避免臃肿低效
B.协商代表配备熟悉生产经营、劳动工资、法律、财务等人员
C.双方协商代表人数对等
D.协商代表经过职代会程序产生
最新试题
一方提出集体协商要求,一般应()。
以下不属于确定集体协商代表人数考虑因素的是()。
企业内部集体合同履行监督检查制度的主要作用不包括()。
因履行集体合同产生的争议,当事人首先一般应当()。
集体协商建议书中协商的具体议题不包含()。
因签订集体合同产生的争议,当事人首先应当()。
集体协商建议书的内容可以是除了以下哪一项之外的内容()。
筹备集体协商过程中,收集信息的最主要目的是()。
因履行集体合同产生的争议,当事人协调不成的,可以()。
人力资源和社会保障行政部门对集体合同进行审查,不包括()。