与经验效标方法是品德测评问卷编制中可以选择的三种具有独立意义的方法。（）

单项选择题与经验效标方法是品德测评问卷编制中可以选择的三种具有独立意义的方法。（）

A.工作分析、内容效度
B.观察理解、因素分析
C.评价中心、环境测评
D.因素分析、内容效度

1.单项选择题对学习能力的测评可以有多种方式，其中最为简单有效的是（）

A.心理测验
B.面试
C.情境测验
D.试用

2.单项选择题某企业只给考生一个调研任务，面对于调研的途径、方法与对象都没有提及，这属于情景设计的（）

A.典型性
B.逼真性
C.相似性
D.灵活性

3.单项选择题运用已学过的知识分析尚未出现过的例子，是衡量理解的标志。因此，理解有三种不同的水平，即直接理解、迁移理解与理解。（）

A.间接
B.差异
C.运动
D.类同

4.单项选择题对主观性测评指标进行计量时，一般采取（）

A.转变成客观性指标
B.进行模糊计算
C.用文字表达
D.以上都不是

5.单项选择题研究表明，公文处理用于人员素质测评，其信度（）

A.相当低
B.较低
C.相当高
D.较高

6.单项选择题在某省的公务员面试中，考官向被试者提出了一个非常微妙而又棘手的情境性题目，这主要是考察被试者的（）

A.应变能力
B.情绪控制能力
C.语言表达能力
D.综合分析能力

7.单项选择题素质是指个体完成一定活动（工作）任务所具备的基本条件和基本特点，是行为的基础与根本因素，包括以下哪两个方面（）

A.生理素质与心理素质两个方面
B.身体素质与文化素质两个方面
C.能力素质与健康素质两个方面
D.品质素质与道德素质两个方面

8.单项选择题评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统。一般而言，评价中心主要是用于选拔（）

A.操作人员
B.高级管理人员
C.技术人员
D.质量鉴定人员

9.单项选择题在以下选项中，不是用于数据整体差异分析的有（）

A.两极差
B.平均值
C.标准差
D.方差

10.单项选择题根据被试应聘的或在职的工作岗位设计的各类相关情景模拟技术被认为是评价中心经常使用的技术与方法，在情景设计时应注意以下几点（）

A.相似性
B.典型性
C.主题突出
D.以上全部包括