多项选择题关于团队，表述正确的是（）。
A.成熟的团队倾向于对革新思想持保守、封闭的态度
B.团队成员可根据自己的专业技术水平和爱好扮演某种单一角色
C.优秀的团队领导者能澄清目标和价值观，确保团队成员不偏离目标
D.团队成员可将个人利益与团队利益相结合，以最大限度达到团队目标
E.工作团队是正式的工作群体，但并非任何正式工作群体都可称之为团队
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1.多项选择题能否确保培训经费的来源和能否合理地分配及使用经费，直接关系到（），而且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训。
A.培训的规模
B.培训的水平
C.培训的程度
D.培训的信度
E.培训的效果
2.问答题职业道德修养的途径有哪些？
3.问答题简述双因素理论的基本内容？
5.问答题简述制定工资等级表的步骤。
6.单项选择题劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（）中加以约束。
A.法定条款
B.约定条款
C.专项协议
D.补充协议
7.单项选择题下列引起员工辞职的原因中，属于外部环境的有（）
A.工作上的原因
B.新的工作的吸引
C.待遇上的原因
D.组织政策的原因
8.单项选择题讲义法属于与（）培训相适应的培训方法。
A.技能
B.知识
C.创造性
D.解决问题能力
9.单项选择题下列属于与劳动过程有关的职业危害因素是（）
A.厂房低矮
B.空气不清洁
C.噪声污染严重
D.劳动强度过大
10.单项选择题经济学通常把为了创造物质财富而投入生产过程中的一切要素，称为（）
A.能源
B.资源
C.资财
D.财富
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岗前培训使新员工不仅了解（），而且了解企业，了解企业的价值观和发展目标。
题型：单项选择题
背景调查通常是企业对应聘人员的情况进行了解和验证。
题型：判断题
培训与开发是指企业实施的、有计划的、连续的系统学习行为或过程，其目的是使员工知识、技能、态度乃至行为发生定向改变并使其职业能力得到（）
题型：单项选择题
劳动合同的类别划分标准必须符合企业实际，下列不属于劳动合同期限分类的是（）
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创造良好的学习型组织环境增加培训的（）
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下列关于劳动关系含义的描述，不正确的是（）
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岗位抽样能够调查设备的利用率和故障率。
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评价中心测评法认为，应将个人的绩效纳入到一定的环境中进行考核。
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绩效信息的采集与记录中，人力资源部门应注意什么？（）
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北京市规定，社会保险和住房公积金个人部分已经包括在最低工资标准内，如最低工资标准不足以缴纳，个人需要补齐差额。这是说明需要注意薪酬核算的哪一种技巧？（）
题型：单项选择题