A.厂房
B.生产辅助
C.道路
D.电气设备
E.机器设备
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A.使企业不断提高效益，增强吸引力
B.使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平
C.使企业改善自身形象D.使劳动者身体强健
E.使企业改善自身形象
A.个人
B.工会
C.企业
D.社会
E.投资人
A.时间定额
B.看管定额
C.服务定额
D.产量定额
E.消耗定额
A.成熟的团队倾向于对革新思想持保守、封闭的态度
B.团队成员可根据自己的专业技术水平和爱好扮演某种单一角色
C.优秀的团队领导者能澄清目标和价值观，确保团队成员不偏离目标
D.团队成员可将个人利益与团队利益相结合，以最大限度达到团队目标
E.工作团队是正式的工作群体，但并非任何正式工作群体都可称之为团队
A.培训的规模
B.培训的水平
C.培训的程度
D.培训的信度
E.培训的效果
A.法定条款
B.约定条款
C.专项协议
D.补充协议
最新试题
北京市规定，社会保险和住房公积金个人部分已经包括在最低工资标准内，如最低工资标准不足以缴纳，个人需要补齐差额。这是说明需要注意薪酬核算的哪一种技巧？（）
下列属于薪酬核算的技巧是什么？（）
评价中心测评法认为，应将个人的绩效纳入到一定的环境中进行考核。
绩效管理的总结应围绕哪些方面？（）
背景调查通常是企业对应聘人员的情况进行了解和验证。
在采集绩效信息时，还需要考虑更多元的来源，包括同事、下级和员工本人等。
企业人力资源管理信息具有社会性、流动性、不规则性、（）、新陈代谢性、浓缩型和替代性等一系列特点。
直接成本在哪方面表现为生产或服务质量达不到预定的标准？（）
法律渊源主要应解决劳动法的监督检查机关、劳动争议仲裁或（）适用法律的问题。
岗前培训使新员工不仅了解（），而且了解企业，了解企业的价值观和发展目标。