单项选择题员工福利通常包括()方面的内容。
A.5个
B.4个
C.3个
D.2个
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1.单项选择题行为科学的研究表明,工作绩效、人的能力与激励之间的关系为()。
A.工作绩效=能力+激励
B.工作绩效=能力×激励
C.工作绩效=f(能力,激励)
D.工作绩效=能力/激励
2.单项选择题合同双方当事人依法对已经生效但尚未履行或尚未完全履行的合同内容和条款进行修改或增减的行为是()。
A.劳动合同的解除
B.劳动合同的订立
C.劳动合同的变更
D.劳动合同的终止
3.单项选择题排列法也称为()。
A.等级描述法
B.点数法
C.排队法
D.序列法
4.单项选择题职位分析的最终工作成果是职位规范和()。
A.职位规定
B.奖励文件
C.职位说明书
D.工作规范
5.单项选择题关于人才流动的必要性,国外学者作了不少研究,其主要理论有()。
A.5种
B.4种
C.3种
D.2种
6.单项选择题在管理中,可以针对行为结果,给予不同的外部刺激,使行为结果对动机起反作用,从而达到控制行为的目的,这种方式称为()。
A.激励
B.鼓励
C.强化
D.其他
7.单项选择题根据机器设备的数量、看管定额和设备开动班次来计算定员人数的方法是()。
A.按比例定员
B.按工作效率定员
C.按岗位定员
D.按设备定员
8.单项选择题每天分早、中、夜三班组织生产,这是()。
A.单班制
B.三班制
C.四班制
D.两班制
9.单项选择题职位规范和职位说明书是()的产物。
A.职位说明
B.职位分析
C.职位描述
D.其他
10.单项选择题我国社会保障制度是在战争年代()的基础上建立起来的。
A.社会保险
B.社会救济
C.供给制
D.济贫制
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在所在的单位,你认为自己属于()的人
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