单项选择题甲企业平均薪酬水平比乙企业高,那么甲企业的薪酬外部竞争性比乙企业()
A.一定高
B.一定低
C.不一定
D.以上均不正确
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1.单项选择题反映企业支付薪酬的外部竞争性的是()
A.薪酬数量
B.薪酬结构
C.薪酬水平
D.薪酬形式
2.问答题简述薪酬调查方式。
3.问答题简述薪酬调查范围。
4.问答题简述薪酬调查的原则。
5.问答题简述提高薪酬满意度的方法。
6.问答题简述薪酬满意度调查的设计。
8.填空题()是企业薪酬水平决策的依据。
10.填空题薪酬调查是薪酬行情()的途径
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上市公司可以采用的股权激励模式有()。
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关于股票增值权,下列说法错误的是()。
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弹性福利计划的实施方式包括()。
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薪酬对员工的作用有()。
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薪酬对企业的作用包括()。
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下列股权激励模式中,()适用于成熟型企业以及对资金投入要求不是非常高的企业。
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上市公司员工持股计划,单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的()。
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股票期权作为股权激励模式,具有的优点包括()。
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我国《管理办法》对股权激励额度的最高上限进行了规定,上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的()。
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每期员工持股计划的持股期限不得低于()个月,以非公开发行方式实施员工持股计划的持股期限不得低于()个月。
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