在薪酬结构设计的初始阶段要对职位的等级做更为细致的划分，主要方法包括（）。

专业技术人员的薪酬结构主要包括（）。

上市公司员工持股计划，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的（）。

每期员工持股计划的持股期限不得低于（）个月，以非公开发行方式实施员工持股计划的持股期限不得低于（）个月。

作为一种创新的激励机制，股票增值权具有的特点包括（）。

公司员工取得限制性股票后不得通过二级市场或其他方式进行转让的期限称为（）。

我国目前只允许已完成股权分置改革的在沪深交易所上市的境内上市公司和在境外上市的国有控股企业可以实施股权激励计划，其激励对象包括（）。

销售人员的薪酬方案主要有（）。

职位评价的方法主要有（）。

弹性福利计划的实施方式包括（）。