单项选择题领取失业保险金要求缴纳失业保险费年限至少应满()。

A、1年
B、3年
C、5年
D、10年


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1.单项选择题既具有补偿性质,又具有赔偿性质的社会保险是()。

A.疾病保险
B.失业保险
C.养老保险
D.工伤保险

2.单项选择题最早的劳动保护立法是()。

A、英国的《学徒健康与道德法》
B、美国的《煤矿安全与卫生法》
C、日本的《劳动安全卫生法》
D、加拿大的《职业安全卫生法》

3.单项选择题最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门会同()。

A、工会、企业家协会研究确定
B、工会、企业家协会、财政部门研究确定
C、财政部门、工会研究确定
D、财政部门、工会、劳动监察机关研究确定

4.单项选择题最早的最低工资法产生于()。

A、新西兰
B、英国
C、美国
D、法国

5.单项选择题实行缩短工时制度的,须报()。

A、国务院批准
B、劳动与社会保障部批准
C、人事部批准
D、省、自治区、直辖市劳动与社会保障厅批准

6.单项选择题规定实行职工每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度的规范性文件是()。

A、《中共中央关于在城市坚持8小时工作制的通知》
B、《国务院关于职工工作时间的规定》
C、《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》
D、《中华人民共和国劳动法》

7.单项选择题劳动合同的必备条款不包括()。

A、劳动合同期限
B、劳动纪律
C、试用期
D、劳动保护和劳动条件

8.单项选择题首先将劳动作为人的生存权写进宪法的是()。

A、德国《魏玛宪法》
B、《希腊宪法》
C、《意大利宪法》
D、《日本宪法》

9.单项选择题国家帮助公民实现就业权的最根本措施是()。

A、建立和完善劳动就业的服务体系
B、采取措施鼓励企业、事业组织、社会团体兴办产业或者拓展经营,增加就业
C、通过促进经济发展,创造就业条件,扩大就业机会
D、支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业

10.单项选择题对用人单位违反法律、法规或者劳动合同的行为,工会有权()。

A、予以处罚
B、要求予以重新处理
C、予以改正
D、代表职工申请仲裁或提起诉讼

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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位承担()

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以下对医疗期的表述错误的有()。

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下列各项中,不属于单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用的是()

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下列关于服务期的说法正确的是()。

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我国的劳动合同监督检查体制,分为劳动合同的保障监察相关行政部门的监督管理工会组织的监督检查以及社会监督,这是根据()来划分的。

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依据《劳动合同法》,“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。”对此理解错误的是()。

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劳动合同中的民事责任主要是()

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关于非全日制用工的小时最低工资标准应当执行《关于非全日制用工若干问题的意见》,即非全日制用工的小时最低工资标准由()规定,并报劳动保障部备案。

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在订立集体合同过程中,当对集体合同的某项内容发生争议时,不能诉诸于过激行为,尽量避免对抗和冲突,双方应当平心静气的冷静地分析所面对的问题,加强沟通增强理解,采取友好协商的方式进行解决,体现了订立集体合同应遵循()原则。

题型:单项选择题