关于非全日制用工的小时最低工资标准应当执行《关于非全日制用工若干问题的意见》，即非全日制用工的小时最低工资标准由（）规定，并报劳动保障部备案。

下列各项中，不属于单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用的是（）

用人单位因为劳动者的何种情况不可以预告通知解除劳动合同（）。

在订立集体合同过程中，当对集体合同的某项内容发生争议时，不能诉诸于过激行为，尽量避免对抗和冲突，双方应当平心静气的冷静地分析所面对的问题，加强沟通增强理解，采取友好协商的方式进行解决，体现了订立集体合同应遵循（）原则。

在订立集体合同时，要遵循合法性要求，具体体现在（）两个方面。

关于工会的职责下列说法正确的是（）。

与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的劳动者，没有下列哪些情形时提出续订的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同（）。

劳动者提出并与用人单位协商一致所解除的劳动合同包含服务期并约定违约金条款的，对于劳动者是否还需要向用人单位支付违约金的问题，以下说法正确的有（）。

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位承担（）

确定和调整非全日制小时最低工资标准应当综合参考以下因素（）。