下列哪些情形是单位应当支付劳动者赔偿金，但是逾期未支付的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿（）。

我国的劳动合同监督检查体制，分为劳动合同的保障监察相关行政部门的监督管理工会组织的监督检查以及社会监督，这是根据（）来划分的。

劳动者提出并与用人单位协商一致所解除的劳动合同包含服务期并约定违约金条款的，对于劳动者是否还需要向用人单位支付违约金的问题，以下说法正确的有（）。

用人单位因为劳动者的何种情况不可以预告通知解除劳动合同（）。

在订立集体合同时，要遵循合法性要求，具体体现在（）两个方面。

用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生伤亡事故，造成严重后果的，对责任人依法追究（）

经济补偿金是指因（）的原因导致劳动合同解除或终止后，支付方有义务向被支付方（）支付的费用。

根据集体合同的适用范围为标准，可以将集体合同划分为（）。

下列说法中，哪些属于平等原则所包含的内容（）。

与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的劳动者，没有下列哪些情形时提出续订的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同（）。