对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，下列哪些机构有权确认（）。

某国有企业因经营不善，导致不能清偿银行到期债务而决定申请破产重组，以期对企业实施拯救，措施之一是进行大规模裁员。企业在重组期间裁减人员时应采取的程序是：（）

用人单位因为劳动者的何种情况不可以预告通知解除劳动合同（）。

在订立集体合同过程中，当对集体合同的某项内容发生争议时，不能诉诸于过激行为，尽量避免对抗和冲突，双方应当平心静气的冷静地分析所面对的问题，加强沟通增强理解，采取友好协商的方式进行解决，体现了订立集体合同应遵循（）原则。

在订立集体合同时，要遵循合法性要求，具体体现在（）两个方面。

有下列情况之一的，集体合同的双方协商代表经过协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同：（）

以下对医疗期的表述错误的有（）。

与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的劳动者，没有下列哪些情形时提出续订的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同（）。

下列哪些情形是单位应当支付劳动者赔偿金，但是逾期未支付的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿（）。

劳务派遣单位在出资形式上，可以是（）。