A.五分之一
B.四分之一
C.三分之一
D.半数
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A.劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约
B.过错性辞退
C.非过错性辞退
D.经济性裁员
A.德国
B.比利时
C.波兰
D.法国
A.用人单位
B.事业单位
C.企业
D.团体
A.劳动法律关系的主体
B.劳动法律关系的客体
C.劳动法律关系的内容
D.劳动法律关系变化的原因
A.国家福利
B.个人福利
C.家庭福利
D.集体福利
A.工作
B.生活
C.劳动
D.生产
A.《暂行工厂规则》
B.《学徒健康与道德法》
C.《劳资关系法》
D.《劳动仲裁条例》
A.《国际劳动宪章》
B.《关于禁止工厂女工夜间工作公约》
C.《费城宣言》
D.《关于禁止火柴制造中使用白(黄)磷公约》
A、支持已经罢工的工人
B、达成集体协议
C、终止集体协议
D、组建工会
A、调停者
B、雇佣者
C、保护者
D、促进者
最新试题
下列关于服务期的说法正确的是()。
与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的劳动者,没有下列哪些情形时提出续订的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同()。
依据《劳动合同法》,“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。”对此理解错误的是()。
()是指因用人单位方面的原因导致劳动合同解除或终止后,用人单位依法负有义务而向劳动者一次性支付的一定数额的费用。
关于工会的职责下列说法正确的是()。
集体合同的订立程序一般包括下述几个阶段()。
相关行政部门在其职责范围进行行政执法活动时,涉及到对用人单位实施劳动合同的情况进行监督管理时,如果遇到问题,()
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位承担()
某国有企业因经营不善,导致不能清偿银行到期债务而决定申请破产重组,以期对企业实施拯救,措施之一是进行大规模裁员。企业在重组期间裁减人员时应采取的程序是:()
劳动合同中的民事责任主要是()