单项选择题企业进行薪酬预算的目标不包括（）
A.将员工流动率控制在合理范围
B.引导员工的行为符合组织的期望
C.使人工成本增长与企业效益相匹配
D.尽量控制员工的工资
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1.单项选择题企业进行薪酬预算时应考虑的微观环境不包括（）
A.生活成本的变动
B.企业现有的薪酬状况
C.企业的员工流动和技术进步
D.劳动力市场供求与竞争状况
2.单项选择题管理者在薪酬管理过程中，对未来一段时间内一系列成本开支方面的权衡和取舍，称之为（）
A.薪酬计划
B.薪酬预算
C.薪酬控制
D.薪酬决策
3.问答题论述员工设计的原则。
4.问答题简述员工福利规划与管理发展的趋势。
5.问答题简述员工福利规划与管理的意义。
6.问答题简述工商保险制度遵循的原则。
7.问答题简述员工福利对员工的作用。
8.问答题简述员工福利对企业的作用。
9.填空题补充养老金计划有三种形式（）。
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每期员工持股计划的持股期限不得低于（）个月，以非公开发行方式实施员工持股计划的持股期限不得低于（）个月。
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下列对于销售人员的薪酬分配方案主要有（）。
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年薪制模型一般由（）构成。
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