单项选择题因工残废依劳动能力丧失的程度不同,分为10级,其中()级为完全丧失劳动能力。

A.1-4
B.5-6
C.7-8
D.9-10


你可能感兴趣的试题

2.单项选择题()是实现职工全员培训的基本形式。

A.在岗业余培训
B.离岗专门培训
C.就业前培训
D.就业后培训

4.单项选择题根据我国劳动法律规定,劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准,应该()。

A.参考集体合同中的标准
B.不需要考虑集体合同中的标准
C.相当于集体合同中的标准
D.不得低于集体合同中的标准

5.单项选择题非特殊情况延长工作时间的必经程序是()。

A.用人单位决定
B.用人单位与工会协商
C.用人单位与工会和劳动者协商
D.劳动者申请

7.单项选择题下列时间中安排劳动者工作不允许以安排补休代替支付相关劳动报酬的是()。

A.周日
B.元宵节
C.端午节
D.农历正月初三

8.单项选择题关于综合计算工时的表述中,正确的是()。

A.综合计算工时需劳动部门批准
B.适用于一般劳动者
C.总实际工作时间不固定
D.节假日安排工作不属于加班

10.单项选择题国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”,下列选项中不属于“核心劳动标准”的是()。

A.关于自由结社与集体谈判的公约
B.关于废除强迫劳动的公约
C.关于禁止使用童工方面的公约
D.关于工作时间的公约

最新试题

小李从公司离职,就加班费数额与公司产生争议。双方要求仲裁。小李声称自己的加班时间在公司考勤系统内均有明确记录,公司声称员工考勤系统属于公司机密拒绝提供。由()承担不利后果。

题型:单项选择题

在集体合同中,用人单位一方的签约主体是()。

题型:单项选择题

下列关于服务期的说法正确的是()。

题型:多项选择题

有下列情况之一的,集体合同的双方协商代表经过协商一致,可以变更或解除集体合同或专项集体合同:()

题型:多项选择题

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位承担()

题型:单项选择题

关于劳动者是否可以兼职,下列说法正确的是()。

题型:单项选择题

下列各项中,不属于单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用的是()

题型:单项选择题

集体合同是指()代表单位全体劳动者的共同利益,作为一方与用人单位之间经过集体谈判与协商所达成的书面协议。

题型:单项选择题

关于非全日制用工的小时最低工资标准应当执行《关于非全日制用工若干问题的意见》,即非全日制用工的小时最低工资标准由()规定,并报劳动保障部备案。

题型:多项选择题

某单位一正处于孕期的女职工在其他单位兼职影响到本职工作,后经单位提出,拒不改正,单位遂解除与其之间的劳动合同,此时该女职工()。

题型:单项选择题