A.1-4
B.5-6
C.7-8
D.9-10
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A.中央人民政府
B.国家主席
C.全国人大
D.国务院
A.在岗业余培训
B.离岗专门培训
C.就业前培训
D.就业后培训
A.第二级
B.第三级
C.第四级
D.第五级
A.参考集体合同中的标准
B.不需要考虑集体合同中的标准
C.相当于集体合同中的标准
D.不得低于集体合同中的标准
A.用人单位决定
B.用人单位与工会协商
C.用人单位与工会和劳动者协商
D.劳动者申请
A.600元
B.1200元
C.2000元
D.3000元
A.周日
B.元宵节
C.端午节
D.农历正月初三
A.综合计算工时需劳动部门批准
B.适用于一般劳动者
C.总实际工作时间不固定
D.节假日安排工作不属于加班
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
A.关于自由结社与集体谈判的公约
B.关于废除强迫劳动的公约
C.关于禁止使用童工方面的公约
D.关于工作时间的公约
最新试题
小李从公司离职,就加班费数额与公司产生争议。双方要求仲裁。小李声称自己的加班时间在公司考勤系统内均有明确记录,公司声称员工考勤系统属于公司机密拒绝提供。由()承担不利后果。
在集体合同中,用人单位一方的签约主体是()。
下列关于服务期的说法正确的是()。
有下列情况之一的,集体合同的双方协商代表经过协商一致,可以变更或解除集体合同或专项集体合同:()
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位承担()
关于劳动者是否可以兼职,下列说法正确的是()。
下列各项中,不属于单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用的是()
集体合同是指()代表单位全体劳动者的共同利益,作为一方与用人单位之间经过集体谈判与协商所达成的书面协议。
关于非全日制用工的小时最低工资标准应当执行《关于非全日制用工若干问题的意见》,即非全日制用工的小时最低工资标准由()规定,并报劳动保障部备案。
某单位一正处于孕期的女职工在其他单位兼职影响到本职工作,后经单位提出,拒不改正,单位遂解除与其之间的劳动合同,此时该女职工()。