计件工资制的具体操作。根据操作的方式和对象可以分为：计件单价的操作、个人计件工资的操作和集体计件工资的操作。
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常见的个人奖励包括（）。
股票期权作为股权激励模式，具有的优点包括（）。
薪酬对员工的作用有（）。
薪酬对企业的作用包括（）。
年薪制模型一般由（）构成。
关于股票增值权，下列说法错误的是（）。
股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间间隔不得少于（）。
下列股权激励模式中，（）适用于成熟型企业以及对资金投入要求不是非常高的企业。
员工持股计划中，对股本进行设计时需要考虑的因素有（）。
下列对团队奖励计划的描述，正确的是（）。
