A.企业为主体
B.市场为导向
C.创新为目的
D.产学研相结合
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A.对物体实际操作时的分析与综合
B.对物体的感性形象进行的分析和综合
C.对主体自身理性思维进行分析和综合
D.对语词符号的分析和综合
A.意识
B.思维
C.认识
D.态度
A.外在表现
B.内在思维
C.体能
D.智能
A.提出问题
B.分析问题
C.形成假设
D.验证假设
A.信息科学技术
B.生命科学技术
C.海洋科学技术
D.有益于环境的高新技术和管理科学(软科学)技术
A.体能
B.健康
C.神经
D.精力
A.思想上
B.身体上
C.智力上
D.精神上
A.二八管理法则
B.二八决策法则
C.二八融资法则
D.二八营销法则
A.管理者在潜能开发过程中造就员工总数20%左右的骨干并调动这20%骨干的积极性
B.克服“个人说了算”的“大一统”现象
C.管理者必须避免“满巴掌”抓,避免陷入繁琐事务
D.领导者必须使领导机构成为真正的法人治理机构。
A.心境
B.姿势
C.态度
D.行为
最新试题
制订测评工作总体方案的基本原则()
影响创造性的障碍有哪几个方面?
专业技术人员的特征是什么?
()是确定即将开发的测验将要考核被测验人的哪些能力,是开发测验的关键环节。
采用标准化测量的优点是:()。
体力潜能有哪些构成要素?
人员素质测评总体方案制定的要求:()
专业技术人员的信念潜能的开发主要有()等方式。
创新思维的综合性主要表现在那几个方面?
在特定时间、地点所进行的,有预选精心设计的明确目的和程序的谈话。谈话的目的是了解应试人的素质特征、能力状况以及求职动机等方面的情况。这种特别的谈话称之为()。