下列内容中，（）不属于中期职业生涯的工作把握。

单项选择题下列内容中，（）不属于中期职业生涯的工作把握。

A.要做出改变职业和调换工作单位的决定
B.选择专业和决定承担义务的程度
C.确定生涯发展的行程和目标等
D.确定从事的专业，并落实到工作单位

1.单项选择题薛恩指出，企业内职工个人职位等级的升降是（）。

A.三维结构道路
B.向心发展道路
C.纵向发展道路
D.横向发展道路

2.单项选择题（）是人的职业生涯的主体，从时间上看也占据职业生活期的绝大部分，一般是在人的成年、壮年时期。

A.职业选择期
B.职业适应期
C.职业稳定期
D.职业衰退期

3.单项选择题（）是指每个人都有自己的职业条件，有自己的职业理想，有自己的职业选择，有为实现职业自己所作的种种努力活动。

A.发展性
B.独特性
C.阶段性
D.终生性

4.单项选择题每个受训者的成本包括餐费、材料费及受训者参加培训而损失的生产率或因岗位补员发生的（）。

A、机会成本
B、替代成本
C、直接成本
D、间接成本

5.单项选择题在培训中应为员工提供（）的机会，使员工尽快达到工作要求，避免由于技能达不到要求而导致的工作失误。

A、学习
B、培训
C、指导
D、实践

6.单项选择题评价中心对管理人员的评价是在团体中进行的，每个小组的管理人员一般为（）。

A、3-5人
B、6-9
C、6-12
D、10-15

7.单项选择题（）一般包括记忆、理解及应用三个方面的内容。

A、能力倾向测验
B、人格测验
C、智力测验
D、知识测验

8.单项选择题（）在企业中的应用最为普遍，几乎所有的企业都要用到。

A、智力测验
B、人格测验
C、知识测验
D、能力倾向测验

9.单项选择题（）是对人的兴趣态度、价值观、情绪、气质、性格等方面的测验。

A、人格测验
B、面试
C、能力倾向测验
D、评价中心

10.单项选择题（）是指根据档案记载的事实，了解一个人的成长历程和工作业绩，从而对其素质状况进行推测的一种评价方法。

A、申请表法
B、民意测验法
C、履历分析法
D、观察评定法