单项选择题薛恩指出,企业内职工个人职位等级的升降是()。
A.三维结构道路
B.向心发展道路
C.纵向发展道路
D.横向发展道路
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1.单项选择题()是人的职业生涯的主体,从时间上看也占据职业生活期的绝大部分,一般是在人的成年、壮年时期。
A.职业选择期
B.职业适应期
C.职业稳定期
D.职业衰退期
2.单项选择题()是指每个人都有自己的职业条件,有自己的职业理想,有自己的职业选择,有为实现职业自己所作的种种努力活动。
A.发展性
B.独特性
C.阶段性
D.终生性
3.单项选择题每个受训者的成本包括餐费、材料费及受训者参加培训而损失的生产率或因岗位补员发生的()。
A、机会成本
B、替代成本
C、直接成本
D、间接成本
4.单项选择题在培训中应为员工提供()的机会,使员工尽快达到工作要求,避免由于技能达不到要求而导致的工作失误。
A、学习
B、培训
C、指导
D、实践
5.单项选择题评价中心对管理人员的评价是在团体中进行的,每个小组的管理人员一般为()。
A、3-5人
B、6-9
C、6-12
D、10-15
6.单项选择题()一般包括记忆、理解及应用三个方面的内容。
A、能力倾向测验
B、人格测验
C、智力测验
D、知识测验
7.单项选择题()在企业中的应用最为普遍,几乎所有的企业都要用到。
A、智力测验
B、人格测验
C、知识测验
D、能力倾向测验
8.单项选择题()是对人的兴趣态度、价值观、情绪、气质、性格等方面的测验。
A、人格测验
B、面试
C、能力倾向测验
D、评价中心
9.单项选择题()是指根据档案记载的事实,了解一个人的成长历程和工作业绩,从而对其素质状况进行推测的一种评价方法。
A、申请表法
B、民意测验法
C、履历分析法
D、观察评定法
10.单项选择题()是借助一定的量表,在观察的基础上对人的素质进行评价的一种测评活动。
A、申请表法
B、民意测验法
C、评价中心
D、观察评定法
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一般意义上看,工资水平制定的基本依据是()。
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