A、支配注入式文化整合
B、各自保留式文化整合
C、融汇一体式文化整合
D、一体吸纳式文化整合
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.正式规范性文化
B.非正式规范性文化
C.技术规范性文化
D.操作规范性文化
A、正式规范性文化
B、非正式规范性文化
C、技术规范性文化
D、操作规范性文化
A.正式规范性文化
B.非正式规范性文化
C.技术规范性文化
D.操作规范性文化
A、内省
B、手势
C、举止
D、语言
A.中外合资企业
B.港澳台合资企业
C.跨国企业
D.合资企业
A.跨国经营型
B.合资型
C.并购重组型
D.内部重构型
A.马克思
B.熊彼特
C.亚当·斯密
D.德鲁克
A.生命
B.类型
C.发展
D.风格
A、生产率
B、利润
C、竞争力
D、市场占有率
A、骏马
B、恐龙
C、黄牛
D、笨熊
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新试题
中国传统文化对现代企业文化建设的独特功能和积极作用是()
企业内部环境的不利影响是()
某企业创始人将一家乡办工厂逐渐发展成为大型跨国家电企业.该创始人在企业中享有较高的威望,在决策时说一不二,往往凌驾于企业正常决策机制,则该企业的文化类型最有可能是().
企业文化氛围的作用是()
国家电网公司对员工服务行为规定的底线、不能逾越的“红线”是()
“一特四大”战略是指发展特高压电网,促进大煤电、大水电、()、大型可再生能源基地建设
经审计,甲企业某生产环节存在重大内部控制缺陷.但该企业倡导的理念和价值观之一就是责任,因此,未存在舞弊行为并造成实际损失.通过该案例说明().
企业文化的评价要素主要有()
企业文化的竞争在企业所有竞争方式之中具有()
国家电网公司科学发展的战略保障是党的建设、企业文化建设和()