A.免费的
B.专业的
C.系统的
D.长期的
E.额外的
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.工作压力、心理健康、灾难事件
B.职业生涯困扰、健康生活方式
C.法律纠纷
D.理财问题
E.减肥和饮食紊乱
A.提高员工的工作生活质量
B.降低企业的成本
C.增加企业的收益
D.改善组织文化
E.改善组织形象
A.增进个人身心健康,促进心理成熟
B.减轻压力和增强抗压的心理承受能力
C.提高工作积极性和个人工作绩效
D.改善个人生活质量
E.改善人际关系
A.家庭问题
B.经济问题
C.生活条件
D.员工个性特点
E.员工来自的地区
A.长期员工援助计划
B.中期员工援助计划
C.外部员工援助计划
D.内部员工援助计划
E.短期员工援助计划
A.弹性工作制
B.标准工作制
C.参与管理
D.放松训练
A.环境因素
B.社会因素
C.组织因素
D.个人因素
A.报警反应阶段
B.抵抗阶段
C.消耗阶段
D.调动阶段
A.酗酒
B.家庭暴力
C.离婚
D.心情抑郁
A.心理压力模式
B.以刺激为基础的模式
C.交互作用模式
D.以反应为基础的模式
最新试题
在心理学提升自信中,对头脑中已有的表象进行加工改造,创造成新形象的过程被称为()
工作组织中的压力源主要有()。
个人生活因素会影响员工的工作压力水平,这些因素涉及()等方面。
想要树立成功的榜样就要学会()
改善组织文化、改善组织形象、提高组织绩效,是员工援助计划的()。
在学习中应该掌握的心态有()
工作压力也有积极的作用,适度的压力水平可以使人()。
神经衰弱最常见的原因就是大脑长期的精神紧张和精神压力,从而产生精神活动能力的减弱。
实际上,从人的心理与精神的角度分析健康问题,可以把人分为心理正常与心理异常两大类。
作为公务员队伍的一员,工作中的各种诱惑有很多,我们一定要通过提升自己的道德修养和职业规范,也就是弗洛伊德理论中的“超我”所代表的社会伦理,通过“自我”压抑,克服“本我”中存在的“低级趣味”。