下面是SQ公司的招聘面试过程中考官和应聘者的对话。考官：如果你的亲人患病住院，需要你的陪护，而此时公司有一项紧急任务需要你及时完成，你将如何处理?应聘者：我会毫不犹豫地将工作放在第一位。考官：如果你的亲人患的是急性病，比如心脏病、脑血栓，你也丢下亲人不管，而去完成工作吗?应聘者：(略作思索)这种情况我没有遇到过，如果遇到了，我会先选择工作，以工作为重，先干完工作再说。考官：假如患病的是你的至亲亲人呢?比如是你的父亲、母亲或孩子?应聘者：对不起，我认为已经回答了您的问题。请回答：该故事中的考官是否具备充分的面试技巧?如果你来做考官，同样的问题，你会如何询问?(P70~71，采用其中的原理答题)(18分)

参加招聘会的主要步骤有：①准备展位;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤招聘会的宣传工作;⑥准备资料和设备。下列排序正确的是()

简介结构化面试的实施程序和开发方法。（开发方法未总结）

简述校园招聘的方法以及招聘时应注意的问题。(P65)(10分)

简述面试的常见问题与实施技巧

对应聘者进行初步筛选的方法有哪些?简述各种筛选方法的特点。(P67)(23分)

外部招募的不足有()

简述员工招聘时应注意的问题

诊断面试对高级管理人员的招聘，则由组织的()也要参加。

关于借助中介，下列说法正确的是()