填空题我国公务员的晋升强调以()、资历长短为主要依据。
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1.填空题国家公务员考核为后续管理提供()。
3.填空题人事管理的社会属性源于它的()。
5.多项选择题参照《国家公务员暂行条例》,管理的具体工作中要注意处理好的关系有()
A.参照管理工作与各项业务工作的关系
B.班子建设与队伍建设的关系
C.政府工作与党务工作的关系
D.日常人事管理骂干部人事制度改革的关系
E.组织部门与人事部门的关系
6.多项选择题国务公务员的职级工资构成部分主要有()
A.职务工资
B.级别工资
C.基础工资
D.工龄工资
E.奖励工资
7.多项选择题各国对公务员的奖励土要种类有()
A.物质奖励
B.荣誉奖励
C.务奖励
D.国家级奖励
E.部门、地方级奖励
8.多项选择题公务员新陈代谢的基本原则有()
A.竞争原则
B.公开平等原则
C.激励原则
D.闪事择人,择优录用原则
E.妥善处理,健全管理原则
9.单项选择题人事管理现代化在人员使用上的要求是()
A.能位相应
B.封闭管理
C.动机诱导
D.合理配置
10.单项选择题劳动者的积极性、智慧和创造力是企业活力的()
A.保证
B.源泉
C.表现
D.内容
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事业单位的职能不同于行政机关、企业和非政府组织,事业单位的职能限定在一定范围内,有明确的职能范围。下列不属于事业单位职能的是()
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从狭义的概念来讲,事业单位人员考核是指事业单位工作人员的()。
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事业单位工作人员在受到处分时,签字表示同意处分决定,事后不得提出()。
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