A.劳动
B.劳务
C.雇用
D.服务
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A.劳动者
B.劳动力
C.劳动者与劳动力
D.单位与劳动力
A.企业与劳动者
B.企业与劳务需求
C.劳动力与市场
D.企业与劳动力
A.劳务
B.劳动力
C.劳动力竞争
D.劳务引进
A.汇总
B.综合
C.分解
D.研究
A.制定主体的特定性
B.企业和劳动者共同的行为规范
C.企业经营权和职工民主管理权相结合的产物
D.内部劳动规则是由用人单位和劳动者协商一致订立的
A.公务员
B.雇员
C.服务员
D.劳动者
A.仅对企业有约束力,企业职工受劳动合同约束
B.仅对企业职工有约束力,企业受劳动合同约束
C.对企业和企业全体职工都具有约束力
D.对企业和企业全体职工都不具有约束力,他们受劳动合同约束
A.承担法律责任
B.承担道义上的责任
C.直接按照劳动合同的规定承担责任
D.重新签订集体合同
A.约定要式合同
B.非要式合同
C.法定要式合同
D.口头合同,
A.劳动合同
B.专项协议
C.集体协议
D.集体合同
最新试题
()是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。
在设计调查问卷时,调查者设定问题,由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法,准确地表明自己的感觉的调查方法称为()。
目前我国职工参与管理的形式主要是()。
工作时间的法律范同包括()。
用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括()。
我国劳动法律要求对于新员工实行三级安全卫生教育,即组织入厂教育、组织车间教育和()。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,()享受工伤医疗待遇。
()都可以成为劳动法律关系的客体。
汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体,包括工作进行状况汇总报表与()两类。
劳动关系调整的方式包括()。