客观事物的变化是永恒的，计划的变革是（）。

决定宣传教育方法的具体内容，进行方式和不同性质的特性是（）。

按等级来组织企事业结构的方法一般称为（）。

人际关系学说和“行为科学”学派，把组织功能的重点转移到（）。

传播情况的语言、数据、图像、文字、符号的总称是指（）。

职务要素法是搞好职务评价的一种方法，其职务要素包括（）。

工作安排应贯彻（）。

我们日常工作进行的人员考评是一种（）。

控制工作的本质是（）。

事件刚刚发生就被管理人员掌握的信息是（）。