问答题简述协调的对象。
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6.问答题简述管理学者对期望理论的批评。
7.问答题简述赫茨伯格的双因素理论的缺陷。
9.问答题简述激励因素的内容。
10.问答题简述保健因素的内容。
最新试题
在科学管理时代，管理学者们大量地论述组织结构及其协调问题，重点在于（）。
题型：单项选择题
采取灵活的疏导性措施，和谐关系是协调过程中的一个步骤，在协调活动中经常采用的疏导性措施有（）。
题型：多项选择题
利用经济核算手段进行的控制方法是（）。
题型：单项选择题
组织功能的正规组织主义者有（）。
题型：多项选择题
客观事物的变化是永恒的，计划的变革是（）。
题型：多项选择题
系统工程的应用的范围多半在（）。
题型：多项选择题
经济方法的调节特性主要体现在（）。
题型：单项选择题
协调的作用是保证组织活动沿着预定的计划目标顺利进行。它针对的是（）。
题型：单项选择题
判断时距法的依据是一个人在正确地进行判断时所必须耗费的（）。
题型：单项选择题
美国著名管理学家威廉•大内认为，造成各个国家不同的组织管理模式差别的原因是（）。
题型：单项选择题