对于国家科技计划和重大项目实施（），应用研究项目立项时就要明确应用成果转化要求。

人才支撑高质量发展的关键在于（）的优化、突破和拓展。

科技成果转化收益给予重要贡献科研人员和团队的比例不断提高，其中安徽从“不低于50%”调整为（）。

职称制度对于激励高层次科技人才最大的问题是存在（）。

根据中国科协调查，63.0%的高校和54.8%的科研院所科技人员反映本.单位缺少（）。

科睿唯安公布的全球2019年高被引科学家名单显示，我国高被引科学家有（）人次上榜，中国成为仅次于美国的全球第二大“高被引科学家”集聚地区。

由于缺乏（）的激励机制，技术创新者没有足够的动力将技术导入市场，科技工作者自身价值难以实现。

构筑现代人才发展治理体系，首先（）提档加速。

促进政府特殊津贴制度功能转型，将特贴制度纳入（）体系内，突出其精神激励功能。

（）主要关注国家、单位宏观政策与制度环境对人才发展的影响。