建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍，关键是要改革和完善（）。

在建立符合（）的人才评价方式方面，2015年人社部、卫计委联合下发了《关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的指导意见》。

人才支撑高质量发展的关键在于（）的优化、突破和拓展。

根据中国科协调查，63.0%的高校和54.8%的科研院所科技人员反映本.单位缺少（）。

加快人才制度和政策创新，积极培育各类社会专业组织，强调（）。

（）不健全，对非职务发明人的激励存在盲区。

与人社部职能相关的激励政策中，（）获得了较高的评价，调查对象重要性和满意度都排在前列。

促进政府特殊津贴制度功能转型，将特贴制度纳入（）体系内，突出其精神激励功能。

职称制度对于激励高层次科技人才最大的问题是存在（）。

引导国家技术发展的重点从科研院所和高校向（）转移，提高工程技术领域高层次科技人才的社会地位。