A.政策
B.国际标准
C.人才战略
D.人才机制
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A.国际敏感性
B.合作意识
C.文化传播意识
D.综合素质
A.引进和输出
B.配置和开发
C.引进
D.流通
A.通用
B.优势
C.特色
D.主流
A.工业经济
B.知识资本
C.知识经济
D.农业经济
A.创新性思维
B.立体思维
C.发散思维
D.定向思维
A.发展
B.战略
C.人才
D.经济
A.全民族创造力
B.全民族原动力
C.全民族影响力
D.全民族凝聚力
A.创新
B.变革
C.全面
D.新颖
A.知识产权
B.创新成果
C.新型人才
D.组织机构
A.2015年2月26日
B.2016年2月26日
C.2017年2月26日
D.2018年2月26日
最新试题
促进政府特殊津贴制度功能转型,将特贴制度纳入()体系内,突出其精神激励功能。
据统计,“十二五”期间,全国各地各部门引进海外高层次人才超过()万名。
引导激励政策向()创新型科技人才倾斜。
由于缺乏()的激励机制,技术创新者没有足够的动力将技术导入市场,科技工作者自身价值难以实现。
人才的特性则在于其(),从某种意义上显示了其稀缺性,在市场经济条件下,稀缺程度越高,经济价值就越大。
高层次创新型科技人才有较高层次的()。
经问卷调查我们发现,大家认为重要程度排在最末位的激励政策的是()。
科技成果转化收益给予重要贡献科研人员和团队的比例不断提高,其中安徽从“不低于50%”调整为()。
()与跨学科交叉越来越成为科学研究的重要特征。
完善()总体治理框架,推动政府人才工作角色从“前台”向“后台”转变。