A.知识产权
B.创新成果
C.新型人才
D.组织机构
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A.2015年2月26日
B.2016年2月26日
C.2017年2月26日
D.2018年2月26日
A.保障
B.根本
C.基础
D.基石
A.创新能力
B.思考能力
C.学习能力
D.论证能力
A.保障
B.机制
C.关键
D.目标
A.基础
B.重点
C.经验
D.模式
A.基础
B.灵魂
C.目标
D.基石
A.灵魂
B.基础
C.前提
D.要求
A.从微观技术层面思考问题
B.坚持两点论、积极推动事物转化
C.善于从全局、整体、长远思考问题
D.警惕极端倾向
A.辩证思维
B.片面思维
C.逻辑思维
D.创造思维
A.创新型
B.发展型
C.储备型
D.技术型
最新试题
推进()是构建具有全球竞争力人才制度体系的“关键一招”和基本路线。
高层次创新型科技人才有较高层次的()。
建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍,关键是要改革和完善()。
加快人才制度和政策创新,积极培育各类社会专业组织,强调()。
据统计,“十二五”期间,全国各地各部门引进海外高层次人才超过()万名。
自2010年《国家中长期人才发展规划纲要2010-2020年》颁布以来,贯彻落实()成为推动我国人才强国战略实施的主要抓手。
根据中国科协调查,63.0%的高校和54.8%的科研院所科技人员反映本.单位缺少()。
()主要关注国家、单位宏观政策与制度环境对人才发展的影响。
人力资本对经济增长的贡献率攀升至36.8%,其中人才发展对经济社会发展的贡献率达到了()。
()与跨学科交叉越来越成为科学研究的重要特征。