由于职称指标限制和专业技术职务实际存在（），导致优秀年轻人无法脱颖而出，挫伤一部分科技人才的积极性。

高层次创新型科技人才对激励政策的评价较为突出的是“有利于科研人员潜心研究和创新的政策”，（）的调查对象认为该项政策比较重要或者非常重要。

在建立符合（）的人才评价方式方面，2015年人社部、卫计委联合下发了《关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的指导意见》。

中关村大力建设了北京生命科学研究所等新型科研机构，探索建立以（）为核心的科技机构管理体制和人才管理机制改革。

促进政府特殊津贴制度功能转型，将特贴制度纳入（）体系内，突出其精神激励功能。

特贴制度的功能也面临着由物质激励向（）转变的问题。

经问卷调查我们发现，大家认为重要程度排在最末位的激励政策的是（）。

人力资本对经济增长的贡献率攀升至36.8%，其中人才发展对经济社会发展的贡献率达到了（）。

据统计，“十二五”期间，全国各地各部门引进海外高层次人才超过（）万名。

人才激励保障体系健全强化，同时全面推行事业单位（）