科睿唯安公布的全球2019年高被引科学家名单显示，我国高被引科学家有（）人次上榜，中国成为仅次于美国的全球第二大“高被引科学家”集聚地区。

特贴制度的功能也面临着由物质激励向（）转变的问题。

我国现行的奖励制度把（）作为奖励的直接对象。

2011年，国办出台了（），强调根据不同事业单位特点、具体工作绩效。

随着市场经济的深入发展，激励对象发生着复杂的变化，不同群体的激励需求不同，要求激励政策突破原有框架，具备更加广泛的（）。

经问卷调查我们发现，大家认为重要程度排在最末位的激励政策的是（）。

构筑现代人才发展治理体系，首先（）提档加速。

高层次创新型科技人才对激励政策的评价较为突出的是“有利于科研人员潜心研究和创新的政策”，（）的调查对象认为该项政策比较重要或者非常重要。

（）不健全，对非职务发明人的激励存在盲区。

人力资本对经济增长的贡献率攀升至36.8%，其中人才发展对经济社会发展的贡献率达到了（）。