公务员在面对社会的不理解和自身体验到的落差，造成挫折感，属于挫折来源中的哪一...

单项选择题公务员在面对社会的不理解和自身体验到的落差，造成挫折感，属于挫折来源中的哪一类（）

A、职业发展
B、组织公正
C、工作失误和逆境
D、社会误解

1.单项选择题心理干预机构设计出一些诸如（）等的办法，用来疏导本来可能发生攻击性行为。

A、心理咨询室
B、心理放松室
C、肌肉按摩
D、心理宣泄室

2.单项选择题受到挫折之后会变得不友好，具有攻击性，这种现象属于多拉德所说的（）

A、破坏
B、消极
C、反生产行为
D、攻击

3.单项选择题健康的行政心理有助于公务员心理健康，其中（）认为公务员只有不断勇于创新，才能摈弃古法先制的羁绊，想别人不敢想的问题。

A、竞争心理
B、平等民主心理
C、开放创新心理
D、清官寄托心理

4.单项选择题通过制定工作计划来管理时间，属于时间管理方法中的（）

A、时间ABC分类法
B、时间“四象限”法
C、计划管理
D、心理“拖延”法

5.单项选择题心理健康建设要与公务员的（）相结合，因为两者是相互相互补充的。

A、物质文明建设
B、政治文明建设
C、思想品德建设
D、意志品质建设

6.单项选择题（）可以起到心理调节作用，不仅可以消除不良情绪，还能陶冶情操，提高生活品质。

A、美食
B、运动
C、艺术
D、娱乐

7.单项选择题（）成瘾者希望通过外在的物质刺激来填补内心的空虚，留下的却是金钱透支带来的内疚和懊恼。

A、吸烟
B、酗酒
C、购物
D、饮食

8.单项选择题在埃及，被称为“灵魂的医学”的是？（）

A、绘画
B、书法
C、音乐
D、话剧

9.单项选择题体现在人在反观自照时，力求境界提升的那种自律努力中的价值指的是？（）

A、自我价值
B、自律价值
C、道德价值
D、思想价值

10.单项选择题下列不属于员工援助计划能够带给员工的心理变化的是（）

A、优化工作情绪
B、提高工作积极性
C、改善餐饮环境
D、处理人际关系