多项选择题在以下情绪中,属于二级情绪的有()
A、喜悦
B、同情
C、耻辱
D、尊敬
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1.多项选择题直觉—思考型(NT型)的人格适合从事以下哪些职位?()
A、管理者
B、歌星
C、程序员
D、物理学家
2.多项选择题从工作家庭边界理论出发,关于如何从个体层面采取适当的措施,协调公务员的家庭生活与职业工作之间的关系,下列说法正确的是()
A、调节区域边界,增加边界的渗透性、灵活性
B、边界维持者与跨越者经常沟通
C、增加交流与中心参与
D、明确自己的角色定位
3.多项选择题紧急而不重要的工作冲突宜采取如下那些策略加以解决?()
A、回避
B、合作
C、妥协
D、迁就
4.多项选择题挫折可以产生和引起一系列不同的内郁的压抑形式,包括以下哪些()
A、攻击
B、倒退
C、冷漠
D、幻想
5.多项选择题公务员心理健康的二维理论框架中的“做事”维度,是根据我国儒家的“正心,修身,齐家,治国,平天下”传统思想中的哪些内容提出的?()
A、正心
B、修身
C、齐家
D、治国
6.多项选择题睡眠障碍主要分为()
A、失眠
B、睡眠紊乱
C、嗜睡
D、异态睡眠
7.多项选择题直觉—情感型(NF型)的人格适合从事以下哪些职位?()
A、管理者
B、心理学家
C、程序员
D、文学家
8.多项选择题艺术型人格类型与与下面哪两种人格类型有中等程度的一致性()
A、传统型
B、实际型
C、社会型
D、企业型
9.多项选择题社会型的人较适合从事以下哪些岗位?()
A、政府机关中的文秘
B、政府机关中的人事管理
C、法院的法官
D、司法局的社区矫正职位
10.多项选择题公务员与平级沟通协调的原则有哪些?()
A、尊重而不崇拜
B、信任而不猜忌
C、服从而不盲从
D、支持而不拆台
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工作压力也有积极的作用,适度的压力水平可以使人()。
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员工援助计划在组织层面的意义包括()。
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员工援助计划的教育培训阶段分为员工培训和()。
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神经衰弱最常见的原因就是大脑长期的精神紧张和精神压力,从而产生精神活动能力的减弱。
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()的直接目的就在于维护和改善员工的职业心理健康状况,从而提高组织绩效。
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下列属于生活中提升自信方法的是()
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工作组织中的压力源主要有()。
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企业组织学习的目的主要是统一思想、统一策略和()
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