A、喜悦
B、同情
C、耻辱
D、尊敬
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A、管理者
B、歌星
C、程序员
D、物理学家
A、调节区域边界,增加边界的渗透性、灵活性
B、边界维持者与跨越者经常沟通
C、增加交流与中心参与
D、明确自己的角色定位
A、回避
B、合作
C、妥协
D、迁就
A、攻击
B、倒退
C、冷漠
D、幻想
A、正心
B、修身
C、齐家
D、治国
A、失眠
B、睡眠紊乱
C、嗜睡
D、异态睡眠
A、管理者
B、心理学家
C、程序员
D、文学家
A、传统型
B、实际型
C、社会型
D、企业型
A、政府机关中的文秘
B、政府机关中的人事管理
C、法院的法官
D、司法局的社区矫正职位
A、尊重而不崇拜
B、信任而不猜忌
C、服从而不盲从
D、支持而不拆台
最新试题
选择有竞争的环境主要包括()
OAP项目扩大了范围,把服务对象扩展到().项目增多,内容也更加丰富。
在心理学提升自信中,对头脑中已有的表象进行加工改造,创造成新形象的过程被称为()
弹性工作制的特点是()。
个人生活因素会影响员工的工作压力水平,这些因素涉及()等方面。
公共性,指的是公务员所担当的职责以公民的公共权利为基础,同时能够支配公共资源,对整个社会具有广泛的控制力和支配力。
作为公务员队伍的一员,工作中的各种诱惑有很多,我们一定要通过提升自己的道德修养和职业规范,也就是弗洛伊德理论中的“超我”所代表的社会伦理,通过“自我”压抑,克服“本我”中存在的“低级趣味”。
下列属于生活中提升自信方法的是()
员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括()。
中国家长在教育孩子方面,应该采取()