A、培训需求分析;
B、培训评估结果;
C、培训组织形式;
D、培训项目的流程。
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A、预期收益较大;
B、工艺流程复杂;
C、原创性;
D、项目造价较高。
A、公开;
B、不泄密;
C、不公开;
D、半公开。
A、项目研发人员自行编写;
B、专业人员提供资料,研发人员编写;
C、专业人员自行编写;
D、项目研发人员提供资料,专业人员编写。
A、通常以第三人称来描述;
B、重要信息需征得有关机构或人员的同意;
C、逻辑结构设计是编辑的核心工作;
D、案例需典型性和代表性。
A、后期的内容取舍;
B、过程中归纳整合;
C、前期的培训目标调研;
D、“原件”的选择确认。
A、讲授法教材;
B、角色扮演法教材;
C、多媒体教学法教材;
D、案例法教材。
A、多媒体教学法教材;
B、角色扮演法教材;
C、讲授法教材;
D、案例法教材。
A、教材的实用性和系统性;
B、培训目标的实现;
C、内容不断推陈出新;
D、简洁求精,通俗易懂。
A、拼接法;
B、就地取材法;
C、案例收集法;
D、原汁原味法。
A、培训素材的收集;
B、培训素材的归纳、整理;
C、教材的结构;
D、编写人员之间的分工配合。
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课时进程结构教学模式有()。
人员素质测评作为用人单位进行人员甄选的手段时,所要测量的能力包括人们()。
对某一培训机构当年培训管理水平与前一年相比有多大程度的提高的判定属于()。
计算普通算术平均数,必须知道()等测量值。
对企业培训师考核评价的具体工作有()。
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班组长作为“兵头将尾”,对其业务素质的要求是()。
人力资源开发需要注意的主要问题是必须跳出旧的人事管理(劳动力管理)的束缚;必须重视开发的作用及发挥开发的功能;必须(),提高开发的整体效果。
职责指标反映培训工作的()等各环节状态。
计算机的虚拟现实技术是()的技术。