单项选择题领导者的资格和经历也是产生()的因素。
A.权威
B.影响力
C.权力
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题目标是一种刺激,合适的目标能够()人的动机,规定行为的方向。
A.启发
B.诱发
C.制约
2.单项选择题激励是以人为中心管理思想的主要()。
A.管理职能
B.管理手段
C.管理途径
3.单项选择题当团队形成后,其成员必须很快发展出适合的()来完成团队目标。
A.能力组合
B.智力模式
C.性格特点
4.单项选择题学习型组织的学习内容就是圣吉提出的()。
A.五项修炼
B.演练与超越
C.以人为本
5.单项选择题物质自我是指人对自己()的存在有自觉的意识。
A.身体
B.理想
C.财富
6.单项选择题管理结构实质上是一种()的等级。
A.人群关系
B.工作关系
C.业务关系
7.单项选择题第一印象是指两个不相识的人()时所形成的印象。
A.第一次见面
B.网上聊天
C.通电话
8.单项选择题公平理论认为,人们总是要将自己所做的贡献和所得的报酬,与一个和自己()的人的贡献与报酬进行比较。
A.条件相等
B.条件不同
C.毫不相干
9.单项选择题()自我是指对自己的智慧、能力、道德水平的认识。
A.能力
B.精神
C.理想
10.单项选择题()同人、财、物一样,是管理中的重要资源,而且还是一种稀有资源。
A.信息
B.知识
C.时间
最新试题
凯利的三维归因因素是指()
题型:多项选择题
马斯洛需要层次论既有优点也存在不足,总体来说,优点超过它存在的问题。
题型:判断题
波特和斯蒂尔斯提出目标管理六标准,不包括()
题型:单项选择题
复杂人假设是指人是很复杂的,但是们的需要与潜在的欲望是单一的。
题型:判断题
组织用经济性奖酬来获取职工们的劳务与服从,是依据经济人假设而制定的管理策略。
题型:判断题
随着互联网时代到来而出现的新的群体形式,是()。
题型:单项选择题
托马斯认为,冲突发生后,当事人的反应,主要有二个维度:坚持性和()
题型:单项选择题
“仁义礼智,非由外铄我也,我固有之也”反映的是孟子的()
题型:单项选择题
某教师在工作中玩世不恭,常抱怨领导和同事,对学生覆不关心,极少参与集体活动,该教师的状态属于()。
题型:单项选择题
长期经历失败的学生,常会陷入绝望,并因此产生()。
题型:单项选择题