最新试题
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位承担()
题型:单项选择题
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,下列哪些机构有权确认()。
题型:多项选择题
关于劳动者是否可以兼职,下列说法正确的是()。
题型:单项选择题
对劳动合同进行监督检查关系到下列哪几点()
题型:多项选择题
集体合同是指()代表单位全体劳动者的共同利益,作为一方与用人单位之间经过集体谈判与协商所达成的书面协议。
题型:单项选择题
我国的劳动合同监督检查体制,分为劳动合同的保障监察相关行政部门的监督管理工会组织的监督检查以及社会监督,这是根据()来划分的。
题型:单项选择题
集体合同中奖惩主要包括()
题型:多项选择题
劳动者提出并与用人单位协商一致所解除的劳动合同包含服务期并约定违约金条款的,对于劳动者是否还需要向用人单位支付违约金的问题,以下说法正确的有()。
题型:多项选择题
小李从公司离职,就加班费数额与公司产生争议。双方要求仲裁。小李声称自己的加班时间在公司考勤系统内均有明确记录,公司声称员工考勤系统属于公司机密拒绝提供。由()承担不利后果。
题型:单项选择题
下列哪些情形是单位应当支付劳动者赔偿金,但是逾期未支付的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿()。
题型:多项选择题