依据国家有关职工探亲待遇的规定，职工工作满()，与配偶不住在一起又不能在公休...

单项选择题依据国家有关职工探亲待遇的规定，职工工作满()，与配偶不住在一起又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇。

A.1个月
B.6个月
C.1年
D.2年

1.单项选择题小王与甲公司签订了期限为5年的劳动合同，双方约定了6个月的试用期。小王工作了5个月后，发现乙公司的工作条件更优越，于是决定离开甲公司到乙公司工作。小王可以()。

A.不用解除劳动合同，直接到乙公司工作
B.提前1个月通知甲公司解除劳动合同
C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.立即通知甲公司解除劳动合同

2.单项选择题根据国家有关规定，劳动合同期限届满前，用人单位应当提前()向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向书，送达劳动者。

A.7日
B.15日
C.1个月
D.3个月

3.单项选择题在我国，不能举办营利性职业介绍机构的是()。

A.外商投资企业
B.劳动保障行政部门
C.公民个人
D.社会团体

4.单项选择题我国《民族区域自治法》规定，民族区域自治地方的企业、事业单位在招收人员的时候，要优先招收( )。

A.残疾人员
B.退役军人
C.妇女
D.少数民族人员

5.单项选择题我国《劳动法》规定：国家机关、事业组织、社会团体和与之建立()的劳动者，依照本法执行。

A.劳务合同关系
B.经济合同关系
C.行政合同关系
D.劳动合同关系

6.单项选择题关于利润分享的说法，正确的是()。

A.利润分享计划是员工持股计划的一个组成部分
B.利润分享计划是一种建立在个人绩效基础之上的奖励计划
C.利润分享计划使得员工的收入和企业的盈利状况之间有了一定的联系
D.利润分享水平的高低主要取决于工会力量的大小

7.单项选择题在采取计时工资制的情况下，企业可以通过()有效地降低监督成本。

A.增加管理人员数量
B.建立内部劳动力市场
C.制订员工持股计划
D.集体谈判确定工资水平

8.单项选择题支付效率工资可能会给企业带来的不利之处是()。

A.吸引优秀员工的能力不足
B.与计时工资制度冲突
C.与员工的工作绩效无法挂钩
D.企业不得不承受较高的人工成本

9.单项选择题在沿海一些地区，高级技术工人的工资水平可以达到每个月3000-4000元，甚至可能更高，而一些没有技术和经验的普通工人的月工资收入却只有800-1000元，这两种工人之间的工资差别属于()。

A.补偿性工资差别
B.垄断性工资差别
C.随机性工资差别
D.竞争性工资差别

10.单项选择题在竞争性经济中，如果一个部门或企业的产品需求是稳定的，那么，这个部门或企业的工资支付能力主要取决于该部门或该企业的()。

A.工会力量
B.生产率
C.生产规模
D.员工人数