A.实际型
B.艺术型
C.社会型
D.传统型
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A.德尔菲法
B.层析分析法
C.多元分析法
D.主观经验法
E.比较加权法
A.量词式
B.等级式
C.数量式
D.定义式
E.综合式
A.模型结构
B.指标名称
C.指标定义
D.指标维度
E.行为等级
A.气质
B.能力
C.性格
D.身高
E.年龄
A.个体的需要差异
B.个体的动机差异
C.个体的兴趣差异
D.个体的世界观差异
E.个体的素质差异
A.人性假设理论
B.个体差异理论
C.特质理论
D.胜任力素质模型理论
E.人职匹配理论
A.公平性原则
B.公正性原则
C.差异性原则
D.准确性原则
E.可比性原则
A.针对性
B.客观性
C.严格性
D.准备性
E.公开性
A.知识因素
B.能力因素
C.性格因素
D.动力因素
E.品德因素
A.克里斯·阿吉里斯
B.埃德加·沙因
C.弗兰克·帕森斯
D.约翰·霍兰德
最新试题
题目的延展性是指面试题目的形式及内容应具有一定的()。
下列具有测评内容精细全面、测评过程深入、测评结果保密等特征的测评方式是()
基础知识测评又称为广度考试或()。
简述表格式履历表与传记式履历表的区别。
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当我们需要确定1美元和1元人民币的权重时,通过比较其各自在市场中能购买几个鸡蛋来赋值,这采用的是()
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