单项选择题职业生涯锚的类型中，（）职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。
A.安全稳定型
B.自主独立型
C.创造型
D.技术/职能能力型
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1.单项选择题一个不得不作出选择的时候，他/她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西和价值观称为()。
A.职业生涯管理
B.职业生涯通道
C.职业生涯发展阶段
D.职业生涯锚
2.单项选择题在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中，与现实型差异最大的是()。
A.研究型
B.艺术型
C.社会型
D.企业型
3.单项选择题具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是（）。
A.技术／职能能力型
B.管理能力型
C.自主独立型
D.创造型
4.单项选择题下列关于培训与开发决策分析的表述错误的是()。
A.只有B-S>C时，培训与开发才会提高组织的利润
B.培训与开发是一种开支或一项员工福利
C.培训与开发的预算经常落后于经营战略计划
D.管理层不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资
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组织实施职业生涯管理对个人的重要性表现在（）。
题型：多项选择题
下列关于培训与开发效果学习评估的说法，正确的有（）。
题型：多项选择题
一个人在不得不作出选择的时候，他／她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西和价值观称为（）。
题型：单项选择题
培训与开发效果的反应评估的方法有多种，其中最为普遍的是（）。
题型：单项选择题
在典型的职业生涯通道类型中，员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的（）。
题型：单项选择题
培训与开发部门的职能包括（）。
题型：多项选择题
关于培训与开发的组织体系，说法正确的是（）。
题型：多项选择题
下列关于培训与开发组织体系的说法，正确的有（）。
题型：多项选择题
在霍兰德的"职业兴趣类型理论"中，与现实型差异最大的是（）。
题型：单项选择题
下列属于回任工作评估内容的有（）。
题型：多项选择题